Min sanning är min sanning. Jag upplever världen på mitt sätt. Du har din egen sanning och upplever världen på ditt sätt. Det finns inget rätt eller fel, det finns bara olika.
Att ge feedback handlar därför om att dela med sig av sin egen uppfattning. Därefter är det fritt fram för personen som fått feedback att få ge sin syn på saken.
De här innebär att du behöver bli bra på att beskriva din egen uppfattning, så det blir tydligt för den som tar emot feedback att du inte försöker komma med "en generell sanning", utan endast din bild av det du ger feedback på. Du behöver också vara beredd på att den andra personen kan ha en helt annan bild av samma situation.
Här öppnas möjligheten för att skapa förståelse för varandra och kunna ta till sig det den andra har att säga. Syftet måste alltid vara gott för att feedback ska bli det konstruktiva verktyg det kan vara.
Och det finns bara ett sätt att bli riktigt bra på att ge och ta emot feedback och det är att öva!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar